工作职责：

1、负责协助部门负责人编制公司/部门/项目节点计划，定期收集计划执行情况并汇报领导；
2、负责对计划执行情况进行汇总分析，并及时提出预警或调整建议；
3、负责运营会议的通知、组织、会议纪要的整理和发布工作，并负责会议决议落实督办工作；
4、协调各部门之间的沟通，推进业务开展；
5、负责领导安排的其他相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，1年以上人力资源相关工作经验;
2、具有较强的计划性和数字敏感性，思路清晰，工作踏实；
3、 熟练应用OFFICE办公软件，工作耐心细致，具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力，能够横向沟通协调各个部门。