工作职责：

1、负责公司员工考勤处理，请假流程处理审批归档等；
2、负责公司员工异动OA流程审批处理，归档等工作；
3、员工档案管理，入离职手续办理。

任职资格：

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、有考勤薪资、档案管理经验优先，24优秀应届毕业生亦可，25届也可考虑；
3、能较为熟练使用办公软件。