工作职责：

1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、客户接待、收银对账等工作，保障门店高效运转。
2. 制定并执行门店销售计划，分解销售目标至各岗位，跟踪业绩完成情况，及时调整营销策略，确保业绩达成。
3. 管理建材五金货品，把控进货、库存盘点、滞销品处理等环节，确保货品供应充足且库存合理。
4. 负责门店员工日常考勤、排班，员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业素养、业务水平和服务意识。
5. 维护门店客户关系，处理客户投诉与售后问题，提高客户满意度和复购率。
6. 严格执行门店的安全、卫生及财务制度，防范经营风险，控制运营成本。

任职资格：

1. 经验要求：2年以上建材五金、家居建材或零售门店管理经验优先；熟悉各类建材五金产品的特性与销售技巧。
2. 能力要求：具备较强的销售管理能力、团队领导能力和沟通协调能力，能有效激励团队完成销售目标；有良好的客户服务意识和问题解决能力。
3. 技能要求：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作销售报表和数据分析报告；了解门店进销存管理系统者优先。
4. 素质要求：工作认真负责，抗压能力强，能适应零售行业的工作节奏（如轮班、节假日值班）；具备良好的职业道德、市场洞察力和销售目标意识。
5. 其他：年龄25-40岁，身体健康，认同公司企业文化和经营理念。